其實本站瀏覽量最高的，就是有關資遣流程的文章，然而並非所有事業單位只要照著該流程辦理資遣就能高枕無憂...

其實本站瀏覽量最高的，就是有關資遣流程的文章，然而並非所有事業單位只要照著該流程辦理資遣就能高枕無憂。追根究底，當有爭議發生時雇主還是得舉證資遣勞工的事由是否存在，這也是實務上許多勞工最無力的地方，因爲當雇主能提出資遣勞工的相關證明時，勞方往往很難舉出反證推翻。

節錄本站讀者提出的一個問題，讓遇到類似情境的勞工們也能作為參考囉。

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